HR Coördinator

Jobomschrijving

Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 4 collega’s begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je helpt hen om hun talenten verder te ontplooien en creeërt een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan groeien.

Wat ga je doen?

• Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken.
• Je neemt deel aan netwerkevenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie.
• Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
• Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
• Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
• Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
• Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
• Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
• Je stelt het jaarlijkse rekruterings- en opleidingsbudget op.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je hebt een Bachelor of Master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
• Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
• Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
• Je hebt het talent om langetermijn strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
• Je bent een echte team player.
• Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
• Je werkt vlot met de Office-pakketten.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Een goede kennis van het Frans is een plus.
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef!

​​​​

Aanbod

- Een voltijds contract van onbepaalde duur.

- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.

- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.

- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.

- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:

• 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Vakantiegeld
• Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, … (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer