Compensation & Benefits Specialist
- HR
- Antwerpen
- Regio Kontich-Mortsel-Ranst
- Vaste job
Jobomschrijving
Als Compensation & Benefits Specialist ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige salaris- en personeelsadministratie, zowel voor onze arbeiders als bedienden. Je werkt samen met SD Worx en zorgt ervoor dat alle sociale documenten correct worden opgesteld. Daarnaast ondersteun je het proces van salarisverhogingen en bonusregelingen en beheer je de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Success Factors). Ook blijf je op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en adviseer je de medewerkers. Verder zorg je voor het beheer van collectieve verzekeringen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekeringen, en stel je periodieke HR-rapportages op.
Belangrijke taken:
- Verantwoordelijk voor payroll en loonadministratie van A tot Z.
- Opmaken van sociale documenten.
- Beheer van salarisverhogingen, bonussen en HR-informatiesystemen.
- Actuele kennis van sociaal-juridische ontwikkelingen en advisering van medewerkers.
- Beheer van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
- Opstellen van HR-rapportages en ondersteuning van finance bij maandafsluitingen en audits.
Jouw profiel
- Een bachelor werk- en denkniveau, met minimaal 3-5 jaar ervaring als payroll specialist of Compensation & Benefits Specialist.
- Grondige kennis van Belgische wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie.
- Ervaring met SD Worx, Success Factors en goede Excel-vaardigheden.
- Je werkt georganiseerd, kunt prioriteiten stellen en bent communicatief sterk.
- Je wenst 80% te werken.
- Een zakelijke en resultaatgerichte aanpak, met een gezonde dosis humor!
Aanbod
- Werken in een groeiend bedrijf met sterke merken, waar werkplezier centraal staat.
- 24 vakantiedagen op basis van een 30,4-urige werkweek (80%).
- Uitstekende groeps- en hospitalisatieverzekering, volledig betaald door ons.
- Een jaarlijkse prestatiebonus van 7,5% van je bruto jaarsalaris.
- Hybride werken: minimaal 3 dagen per week op kantoor.
- Veel aandacht voor gezondheid en ontwikkeling
- Regelmatige teamdagen en personeelsfeesten waarin we onze successen vieren.
PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.
