Medewerker Werving en Selectie
- HR
- Vlaams-Brabant
- Regio Leuven
- Uitzendopdracht
- Uitzendopdracht met optie vast
Jobomschrijving
In jouw rol beheer je het volledige rekruteringsproces bij onze klant: van het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en de onboarding van nieuwe medewerkers. Je bent bekend met diverse rekruteringskanalen zoals social media, jobboards en beurzen, en je zorgt voor een efficiënt en kandidaatvriendelijk selectieproces.
Daarnaast werk je nauw samen met leidinggevenden en de communicatiedienst om de employer branding te versterken. Je zorgt voor een gestructureerd onboardingproces en voert ook exitgesprekken wanneer medewerkers de organisatie verlaten. Met regelmatige verplaatsingen naar vestigingen in Vlaams-Brabant en Brussel blijf je dicht bij de mensen die je aanneemt.
Jouw profiel
- Bij voorkeur heb je werkervaring in een soortgelijke HR-functie en een bachelor of master in een relevant vakgebied (HR, marketing, communicatie).
- Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en je kunt relaties opbouwen met kandidaten en collega’s.
- Je bent actiegericht, denkt in oplossingen, en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je bent creatief, kunt snel schakelen tussen verschillende plannen en hebt een vlotte pen.
- Je werkt vlot met Office-pakketten en hebt een rijbewijs B.
- Een goede kennis van het Frans is een pluspunt. Ervaring in de sociale economie of non-profit sector geeft je een streepje voor.
Aanbod
- Contract en Stabiliteit: Een voltijds contract van bepaalde duur van één jaar met kans op verlenging.
- Dynamische Werkomgeving: Een informele sfeer waarin jouw ideeën en out-of-the-box denken worden gewaardeerd.
- Maatschappelijke Impact: Werk samen met een team van collega’s die, net als jij, streven naar maatschappelijke meerwaarde.
- Aantrekkelijk Salarispakket:
- Loon volgens sectorbarema PC 327.01 Voormalige Sociale Werkplaatsen, cat.3.
- 13de maand, enkel en dubbel vakantiegeld.
- Maaltijdcheques van €7,00.
- Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (vanaf 6 maanden anciënniteit).
- Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer.
- Een jaarlijkse premie van €601 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit).
PS: An important part of the profit that WaW makes by employing you goes to the social project Make it Work. In this way you contribute in your own way to more opportunities for young people who are difficult to place.
