Over WaW

Bij WaW dromen we van een betere wereld. We willen het leven van mensen verbeteren door hen kansen te geven op werk dat aansluit bij hun talenten en drijfveren. Zo ‘n werk creëert waarde, niet in het minst eigenwaarde. En dat maakt het verschil.

WaW heeft een stevige maatschappelijk ambitie. We willen méér mensen kans geven op werk, dat aansluit bij hun talenten. Teveel filters belemmeren vandaag het zicht op het talent van mensen: ‘te jong’, ‘te oud’, ‘te kort geschoold’, ‘te hoog geschoold’, ‘te allochtoon’, ‘te weinig flexibel’, ‘al te lang in ons bedrijf’, ….
WaW maakt komaf met deze filters en schuift kandidaten naar voor vanuit hun talenten, hun sterktes en potentieel.

Daarom organiseert WaW het tewerkstellingsproject Make it Work. Make it Work is een coachingtraject dat jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt sterker maakt bij sollicitaties, actief op zoek gaat naar een job en hen begeleidt tijdens de eerste maanden van hun tewerkstelling. We investeren er elk jaar een belangrijk deel van onze winst in. Zo werken we actief mee aan een inclusieve arbeidsmarkt en aan een wereld waar iedereen de kans krijgt om zijn talent in te zetten.

We zijn dan ook trots op onze digitale prijzenkast :-)

Inclusieve Onderneming Award 2020
Youth Start Award 2019
CSR Professional of the year - Finalist 2017 en 2018
Prophetic Economy Award 2019

~~Meer weten over Make it Work?~~

Bij WaW starten we met het zichtbaar maken van talent. Via de KernTalentenmethode brengen we talenten snel en perfect in kaart. Dat is altijd een ontdekking! In eerste plaats voor onze kandidaten, maar evengoed voor de werkgevers en onze consultants. Uiteraard kijken we naar competenties en ervaring. Maar we focussen vooral op de natuurlijke aanleg, de motivatie en het potentieel van mensen.

WaW is trendsettend als werknemerscoöperatie. Onze doelstelling is tweeledig: financiële betrokkenheid en reële inspraak. Medewerkers bij WaW zijn gedreven toppers die geloven in onze missie en samen werken aan onze bedrijfsdoelstellingen. Iedereen heeft inspraak en krijgt na twee jaar de kans om medevennoot te worden. Samen werken is samen verantwoordelijkheid nemen en samen hiervan de vruchten plukken. Dit is de basis van echt engagement en dat maakt het verschil voor onze kandidaten en klanten.
Meer weten?